Du recrutement au licenciement des employés en passant par les diverses promotions et réaffectation, la direction RH joue un rôle majeur. En effet, il lui appartient deffectuer des changements en fonction des compétences ou de la qualité de travail des employés. Pour de telles activités, le DRH doit faire face à diverses contestations, gérer les mécontentements et même les poursuites juridiques. Bertrand Duperrin est spécialiste en conseil RH et transformation digitale. Il propose des analyses pointues, documentées et critiques, compréhensibles par tous. Certainement, même si on ne peut pas baptiser cela un problème. Cest un état de fait : au-delà de ces nouveaux modes de travail, les entreprises ont pris conscience de la performance dont elles peuvent bénéficier grâce à lamélioration de la santé au travail. On observe même que ces nouvelles pratiques de travail inspirent de nouvelles façons de faire de la prévention, fort-utiles dans la situation actuelle. La transparence est aussi portée par les actionnaires. En quinze-vingt ans, le rôle de lactionnariat a énormément évolué, pas seulement sur la rémunération des dirigeants, affirme Christophe Le Bars, DRH de Cegos. Dans de nombreuses assemblées générales, les actionnaires interrogent aujourdhui sur les modalités de rémunération des salariés. Article réservé à nos abonnés Lire aussi Les Rencontres de VIGIE, colloque du 4 novembre 2019 2e jour de : 2es rencontres RH de la santé, colloque Montrouge Comme indiqué ci-dessus, la seule vérification de la température au moyen dun thermomètre manuel tel que par exemple de type infrarouge sans contact à lentrée dun site, sans quaucune trace ne soit conservée, ni quaucune autre opération ne soit effectuée tels que des relevés de ces températures, ou des remontées dinformations internes ou externes, etc, ne relève pas de la règlementation en matière de protection des données. La CNIL renvoie sur ce point aux, qui déconseille ces vérifications, lesquelles doivent être réservées à des cas particuliers. Veuillez revoir vos paramètres avant de poursuivre votre visite. 
Bourquin, 1 an après : comment défendre ou faire sa place dans ce marché nouvellement concurrentiel? Lorsque vous vous déplacez, il faut vous assurer de toujours respecter les mesures barrières, notamment la distanciation sociale distance minimale de 1 mètre au moins de chaque côté. Ce principe doit également être respecté lors de tous vos déplacements dans les lieux publics et les commerces. Structures dinvestissement dédiées, nouveaux partenariats, offres basées sur les objets connectées, incubation, lab de recherche assureurs et mutuelles multiplient les initiatives et explorent tout azimut pour ne pas rater leur transformation digitale. Grande conférence : Communicants, quels changements à lhôpital et dans le médico-social devrez-vous accompagner? Cette manifestation réunira lensemble des 
Afterwork JeunesProsRH du 20 novembre 2018 à Station F Près de 50 jeunes professionnels RH de la région parisienne étaient présents pour ce premier afterwork organisé à Station F, le plus grand campus de startups qui rassemble tout un écosystème entrepreneurial sous un seul et même toit. Loccasion pour les participants de rencontrer Benoît Serre, Vice-président national de lANDRH et de se retrouver dans un cadre innovant et en toute convivialité! Les principales thématiques abordées lors de cette édition : le dialogue social, la formation professionnelle, la mobilité, les innovations managériales, le management médical, les GHT groupements hospitalier de territoire. À défaut davoir des soins à domicile, le gouvernement devrait aussi offrir des services de santé en ligne aux pensionnaires dans ces foyers.